Информация для работодателей Романовского муниципального района

С 1 января 2020 года минимальный размер оплаты труда на территории Российской Федерации установлен федеральным законом от 27 декабря 2019 года № 463-ФЗ в размере 12130 руб.

В Саратовской области с 1 февраля 2020 года вступает в силу Соглашение о минимальной заработной плате, согласно которому ее размер составит 12615 рублей, что на 485 рублей или 4% выше минимального размера оплаты труда (действие Соглашения не распространяется на организации, финансовое обеспечение деятельности которых осуществляется за счет средств федерального, областного и местных бюджетов).

Соглашение опубликовано 30 декабря 2019 года на сайте сетевого издания «Новости Саратовской губернии» (https://g-64.ru/news/ofitsialnaya-informatsiya/predlozhenie-rabotodatelyam-osushchestvlyayushchim-svoyu-deyatelnost- na-territorii-saratovskoy-oblas/).

Месячная заработная плата работника, состоящего в трудовых отношениях с работодателем, на которого в соответствии с законодательством распространяется данное Соглашение, не может быть ниже размера минимальной заработной платы, установленной пунктом 1 Соглашения, при условии, что указанным работником полностью отработана за этот период норма рабочего времени и выполнены нормы труда (трудовые обязанности).

Соглашение распространяется на работодателей, осуществляющих свою деятельность на территории Саратовской области:

являющихся членами регионального объединения работодателей «Союз товаропроизводителей и работодателей Саратовской области» (далее­ Союз);

вступивших в Союз в период действия Соглашения;

прекративших членство в Союзе после заключения Соглашения;

не являющихся членами Союза, которые уполномочили Союз от их имени участвовать в коллективных переговорах и заключить Соглашение либо присоединились к Соглашению после его заключения;

юридических лиц, индивидуальных предпринимателей и физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями, осуществляющих деятельность на территории Саратовской области, не входящих в Союз, не представивших в министерство занятости, труда и миграции Саратовской области мотивированный письменный отказ присоединиться к Соглашению в течение 30 календарных дней со дня его официального опубликования.

Обращаю Ваше внимание, что порядок обеспечения минимального размера оплаты труда и минимальной заработной платы осуществляется с учетом правовых позиций Конституционного суда Российской Федерации, изложенных в постановлениях от 7 декабря 2017 года № 38-П, от 28 июня 2018 года № 26-П, от 11 апреля 2019 года № 17-П и от 16 декабря 2019 года № 40-П.

Согласно данным позициям начисление компенсационных выплат за выполнение работ в условиях, отклоняющихся от нормальных (за выполнение сверхурочных работ, работ в ночное время и др., а также за выполнение работ в выходные и нерабочие праздничные дни), осуществляется сверх минимального размера оплаты труда (минимальной заработной платы).

Главный специалист по охране труда администрации Романовского МР

Евсюков Д.В.