Неформальная занятость

В области проводится работа по выявлению работодателей, использующих труд граждан без официального оформления трудовых отношений и не уплачивающих страховые взносы в государственные внебюджетные фонды. Однако решить эту проблему без участия самих работников, соглашающихся на неоформление трудовых отношений и получающих заработную плату «в конверте», практически невозможно.

А ведь последствия неформальной занятости достаточно серьезны как для работодателя, так и для работника.

Работая в условиях «серой схемы трудовых отношений» работник остается полностью незащищенным в своих взаимоотношениях с работодателем:

- не оформляя трудовые отношения с работником, работодатель лишает его заслуженного пенсионного обеспечения, так как данный период не будет включен в страховой стаж, что приведет в будущем к низкому размеру пенсии;

- работник не будет иметь права на выплату пособия по временной нетрудоспособности; пособия на случай безработицы, права на получение ежегодного оплачиваемого отпуска, социальных гарантий, предусмотренных коллективным договором и локальными нормативными актами, действующими у работодателя;

- работник также лишается возможности получить банковский кредит, социальный налоговый вычет при приобретении квартиры, получении платного образования и платных медицинских услуг.

Вместе с тем, работник должен помнить, что полученный доход, с которого не был удержан и перечислен работодателем налог, он обязан самостоятельно задекларировать месту своего жительства и уплатить его. В противном случае он может быть привлечен к ответственности.